Cuadro comparativo de la teoría clásica.

	Teoría de la Administración Científica	Teoría Clásica de la Administración
Enfoque	Enfoque en la eficiencia de la producción a través de la estandarización de procesos y tareas.	Enfoque en la estructura organizacional y la jerarquía, con el objetivo de mejorar la coordinación y eficiencia.
Enfoque en el trabajador	No se enfoca en el trabajador como individuo, sino como una pieza en el proceso de producción.	Se enfoca en la importancia del trabajador y su motivación para mejorar la eficiencia y productividad.
División del trabajo	La división del trabajo se enfoca en la especialización y estandarización de tareas para mejorar la eficiencia.	La división del trabajo se enfoca en la coordinación y la reducción de la duplicación de esfuerzos.
Jerarquía	Se enfoca en la jerarquía y la supervisión directa para mejorar la eficiencia.	Se enfoca en la jerarquía y la autoridad formal para mejorar la coordinación y la eficiencia.
Comunicación	La comunicación es principalmente vertical, de arriba hacia abajo, para asegurar la eficiencia.	Se enfoca en la importancia de la comunicación horizontal y vertical para mejorar la coordinación y la eficiencia.
Énfasis en la estructura	No se enfoca en la estructura organizacional.	Se enfoca en la importancia de la estructura organizacional para mejorar la eficiencia y coordinación.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la teoría de la Administración Científica y la teoría Clásica de la Administración. Ambas teorías se enfocan en mejorar la eficiencia y la productividad, pero la Administración Científica se enfoca en la estandarización de procesos y tareas, mientras que la teoría Clásica se enfoca en la estructura organizacional y la jerarquía. Además, la teoría Clásica pone mayor énfasis en la importancia del trabajador y su motivación. Ambas teorías tienen enfoques diferentes en cuanto a la división del trabajo, la jerarquía, la comunicación y la estructura organizacional.

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