Cuadro comparativo de la teoría de Dollard y Miller.
Índice
Aspectos clave de la teoría de Dollard
| Aspecto | Explicación |
|---|---|
| Estímulos | Los estímulos son la base de la conducta humana. |
| Respuesta | La conducta es una respuesta a los estímulos. |
| Recompensa | La recompensa refuerza la conducta y aumenta la probabilidad de que se repita en el futuro. |
| Castigo | El castigo disminuye la probabilidad de que la conducta se repita. |
Aspectos clave de la teoría de Miller
| Aspecto | Explicación |
|---|---|
| Metas | Las metas son el motor de la conducta humana. |
| Recompensa | La recompensa refuerza la conducta y aumenta la probabilidad de que se repita en el futuro. |
| Expectativas | Las expectativas de conseguir la recompensa son clave en la motivación de la conducta. |
| Valencia | La valencia de la recompensa (lo deseable que es para la persona) es clave en la motivación de la conducta. |
Comparación entre las teorías de Dollard y Miller
| Aspecto | Teoría de Dollard | Teoría de Miller |
|---|---|---|
| Base de la conducta | Estímulos | Metas |
| Recompensa | Refuerza la conducta | Refuerza la conducta |
| Castigo | Disminuye la probabilidad de repetición de la conducta | No se menciona |
| Expectativas | No se menciona | Clave en la motivación de la conducta |
| Valencia | No se menciona | Clave en la motivación de la conducta |
Este cuadro comparativo nos muestra las diferencias y similitudes entre las teorías de Dollard y Miller en cuanto a los aspectos clave de la conducta humana y la motivación. Mientras Dollard se enfoca en los estímulos y la respuesta, Miller se enfoca en las metas y la motivación. Ambas teorías coinciden en que la recompensa refuerza la conducta, pero Miller agrega que las expectativas y la valencia de la recompensa son clave en la motivación de la conducta. El castigo es mencionado solo en la teoría de Dollard como algo que disminuye la probabilidad de repetición de la conducta.
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