Cuadro comparativo de los 6 sombreros del pensamiento.
| Blanco | Rojo | Negro | Amarillo | Verde | Azul | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ¿Qué representa? | Información | Emociones | Crítica | Beneficios | Creatividad | Organización |
| ¿Qué función tiene? | Obtener información | Expresar sentimientos | Análisis crítico | Encontrar beneficios | Generar ideas | Planificar y organizar |
| ¿Qué preguntas hace? | ¿Qué información tenemos? ¿Qué nos falta? | ¿Cómo nos sentimos al respecto? | ¿Qué puede salir mal? ¿Cómo podemos mejorar? | ¿Qué beneficios obtenemos? ¿Cómo podemos conseguir más? | ¿Qué ideas podemos generar? ¿Cómo podemos mejorarlas? | ¿Cómo podemos planificar y organizar mejor? |
| ¿Qué actitud debe tener? | Neutral | Apasionada | Cautelosa | Optimista | Libre | Controlada |
| ¿Qué beneficios aporta? | Claridad y objetividad | Emoción y motivación | Identificación de problemas y soluciones | Visión positiva y oportunidades | Creatividad y nuevas ideas | Estructura y organización |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias entre los 6 sombreros del pensamiento, una técnica creada por Edward de Bono para mejorar el pensamiento crítico y creativo. Cada sombrero representa una perspectiva diferente y tiene una función y actitud específicas para ayudar a los individuos a explorar y analizar un tema desde diferentes ángulos. El uso de cada sombrero en un proceso de pensamiento colaborativo puede llevar a una toma de decisiones más informada y creativa.
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