Cuadro comparativo de sociedad social vs derecho laboral.

Aspectos	Sociedad Social	Derecho Laboral
Concepto	Se refiere a la organización social que busca la igualdad y la justicia social.	Se refiere al conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.
Objetivo	Busca crear una sociedad más justa y equitativa, donde se garantice el bienestar social.	Busca garantizar los derechos de los trabajadores y establecer las obligaciones y responsabilidades de los empleadores.
Ámbito	Se enfoca en temas sociales, políticos y económicos de la sociedad en general.	Se enfoca en las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores.
Aplicación	Se aplica en la toma de decisiones políticas y sociales para mejorar la calidad de vida de la población.	Se aplica en las relaciones laborales y en la resolución de conflictos laborales.
Legislación	No existe una legislación específica para la sociedad social, pero se rige por los derechos humanos y la ley.	Existe una legislación específica para el derecho laboral en cada país.
Responsabilidad	Es responsabilidad de toda la sociedad trabajar juntos para lograr una sociedad social.	Es responsabilidad de los empleadores cumplir con las leyes laborales y de los trabajadores conocer y hacer valer sus derechos.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la sociedad social y el derecho laboral. Mientras que la sociedad social busca crear una sociedad más justa y equitativa, el derecho laboral se enfoca en las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores. Además, la sociedad social no cuenta con una legislación específica, mientras que en cada país existe una legislación específica para el derecho laboral. Es importante destacar que es responsabilidad de toda la sociedad trabajar juntos para lograr una sociedad social, mientras que el cumplimiento de las leyes laborales es responsabilidad de los empleadores y los trabajadores deben conocer y hacer valer sus derechos.

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