Cuadro comparativo de trabajo en equipo y trabajo colaborativo.
| Aspecto | Trabajo en equipo | Trabajo colaborativo |
|---|---|---|
| Definición | Un grupo de personas trabajando juntas en una tarea o proyecto. | Un grupo de personas que colaboran activamente en la creación y resolución de un proyecto o tarea. |
| Objetivo | Completar una tarea o proyecto en conjunto. | Crear y solucionar una tarea o proyecto en conjunto. |
| Roles | Los miembros tienen roles específicos y responsabilidades definidas dentro del equipo. | Los miembros tienen roles flexibles y pueden asumir diferentes responsabilidades según sea necesario. |
| Comunicación | Comunicación basada en la jerarquía y la estructura del equipo. | Comunicación abierta y horizontal entre los miembros del equipo. |
| Toma de decisiones | Las decisiones son tomadas por el líder del equipo o por consenso del equipo. | Las decisiones son tomadas por consenso del equipo. |
| Resolución de conflictos | La resolución de conflictos es manejada por el líder del equipo o por un proceso formal. | La resolución de conflictos es manejada por el equipo en conjunto. |
| Enfoque | Enfoque en la tarea y el resultado final. | Enfoque en el proceso y la colaboración en la creación de la tarea o proyecto. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre el trabajo en equipo y el trabajo colaborativo. Mientras que el trabajo en equipo se enfoca en la tarea y tiene una estructura jerárquica, el trabajo colaborativo se enfoca en el proceso y permite roles más flexibles y una comunicación abierta entre los miembros del equipo. Además, el trabajo colaborativo fomenta la toma de decisiones por consenso y la resolución de conflictos en conjunto, mientras que en el trabajo en equipo estas responsabilidades pueden ser manejadas por el líder del equipo o por un proceso formal. Es importante entender estas diferencias para poder elegir el enfoque adecuado según las necesidades del proyecto o tarea en cuestión.
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