Cuadro comparativo del capital humano en 5 autores.
| Autor | Definición de capital humano | Importancia del capital humano | Ejemplos de capital humano |
|---|---|---|---|
| Gary Becker | Conjunto de habilidades y conocimientos adquiridos por un individuo que aumentan su productividad y valor en el mercado laboral. | El capital humano es un factor clave en el crecimiento económico y el desarrollo social. | Capacidad de un ingeniero para diseñar un nuevo producto. |
| Theodore Schultz | Conjunto de conocimientos y habilidades adquiridos que aumentan la productividad y los ingresos del individuo. | El capital humano es una inversión para el individuo y para la sociedad en general. | Conocimiento de un contador para llevar la contabilidad de una empresa. |
| Denis Gray | Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que permiten a una persona contribuir a la organización y mejorar su productividad. | El capital humano es un activo clave para la competitividad y la innovación de la organización. | Habilidad de un programador para desarrollar un software. |
| William Baumol | Conjunto de habilidades y conocimientos que permiten a una persona generar ingresos. | El capital humano es un factor determinante en la creación de riqueza y el progreso económico. | Conocimiento de un abogado para asesorar a sus clientes. |
| Gary S. Becker y Jacob Mincer | Conjunto de habilidades y conocimientos adquiridos que aumentan la productividad y los ingresos del individuo. | El capital humano es un factor clave en el crecimiento económico y el bienestar social. | Conocimiento de un médico para diagnosticar y tratar enfermedades. |
Este cuadro comparativo muestra las definiciones y la importancia del capital humano según 5 autores reconocidos en el campo de la economía y la gestión de recursos humanos. A través de este cuadro, podemos ver cómo el capital humano es visto como un factor clave en el crecimiento económico, la creación de riqueza y el bienestar social. Además, se destacan ejemplos específicos de capital humano, que van desde habilidades técnicas hasta habilidades sociales y actitudes. Este cuadro comparativo es una herramienta útil para entender las diferentes perspectivas sobre el capital humano y su importancia en la economía y la gestión empresarial.
Subir
Deja una respuesta