Cuadro comparativo del enfoque de sistemas.
| Aspecto | Enfoque clásico | Enfoque de sistemas |
|---|---|---|
| Visión | Analítica | Sintética |
| Enfoque | Reduccionista | Global |
| Objetivo | Optimización de partes | Optimización del todo |
| Enfoque en el cambio | Reducción de la variabilidad | Gestión del cambio |
| Comunicación | Jerárquica y formal | Horizontal y no formal |
| Toma de decisiones | Centralizada | Descentralizada |
| Enfoque en el trabajo | División del trabajo | Equipo multidisciplinario |
En el cuadro comparativo se puede observar las diferencias entre el enfoque clásico y el enfoque de sistemas. Mientras el enfoque clásico se enfoca en la optimización de partes y utiliza una visión analítica y reduccionista, el enfoque de sistemas se enfoca en la optimización del todo y utiliza una visión sintética y global.
Además, el enfoque de sistemas promueve la gestión del cambio y la comunicación horizontal y no formal, mientras que el enfoque clásico se enfoca en la reducción de la variabilidad y utiliza una comunicación jerárquica y formal. En cuanto a la toma de decisiones, el enfoque clásico es centralizado, mientras que el enfoque de sistemas es descentralizado y utiliza un equipo multidisciplinario en lugar de una división del trabajo.
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