Cuadro comparativo del Impuesto Sobre la Renta y la Ley Federal del Trabajo (ISR LFT)
ISR | LFT | |
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Definición | Impuesto que grava la renta obtenida por las personas físicas o morales | Conjunto de normas que regulan las relaciones laborales entre patrones y trabajadores |
Ámbito de aplicación | Personas físicas o morales que obtengan ingresos por la realización de actividades empresariales o profesionales | Patrones y trabajadores |
Base de cálculo | Ingresos obtenidos por la realización de actividades empresariales o profesionales | Sueldo, salarios y prestaciones otorgadas por el patrón al trabajador |
Porcentaje | Depende del nivel de ingresos obtenidos | N/A |
Periodicidad | De forma mensual o anual | De forma quincenal o mensual |
Retención | Las personas físicas o morales deben retener y enterar el impuesto correspondiente a sus trabajadores o proveedores | El patrón debe retener y enterar las contribuciones correspondientes al trabajador |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre el Impuesto Sobre la Renta (ISR) y la Ley Federal del Trabajo (LFT). Mientras que el ISR es un impuesto que grava la renta obtenida por personas físicas o morales, la LFT es un conjunto de normas que regulan las relaciones laborales entre patrones y trabajadores.
En cuanto al ámbito de aplicación, el ISR se aplica a personas físicas o morales que obtengan ingresos por la realización de actividades empresariales o profesionales, mientras que la LFT se aplica a patrones y trabajadores.
La base de cálculo también es diferente, ya que en el caso del ISR se toman en cuenta los ingresos obtenidos por la realización de actividades empresariales o profesionales, mientras que en la LFT se toman en cuenta el sueldo, salarios y prestaciones otorgadas por el patrón al trabajador.
Además, el ISR se calcula de forma mensual o anual, mientras que la LFT se calcula de forma quincenal o mensual. En cuanto a la retención, las personas físicas o morales deben retener y enterar el impuesto correspondiente a sus trabajadores o proveedores en el caso del ISR, mientras que el patrón debe retener y enterar las contribuciones correspondientes al trabajador en el caso de la LFT.
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