Cuadro comparativo entre competencia profesional y FODA.

	Competencia profesional	FODA
Definición	Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que permiten a un individuo desempeñarse de manera efectiva en su trabajo.	Herramienta estratégica que permite analizar la situación actual de una empresa o proyecto, identificando sus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.
Objetivo	Desarrollar y mejorar las habilidades y conocimientos necesarios para la realización efectiva del trabajo.	Identificar los principales factores internos y externos que afectan el desempeño de una empresa o proyecto.
Ámbito de aplicación	Aplicable a cualquier profesión o trabajo.	Aplicable a empresas o proyectos de cualquier tamaño o sector.
Componentes principales	Conocimientos técnicos Habilidades interpersonales Habilidades de gestión Habilidades cognitivas Actitudes y valores	Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas
Beneficios	Mejora la calidad del trabajo Incrementa la productividad Facilita el trabajo en equipo Mejora el clima laboral	Permite identificar oportunidades de mejora Facilita la toma de decisiones Permite anticiparse a posibles problemas Facilita la planificación estratégica

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la competencia profesional y la herramienta FODA. Mientras que la competencia profesional se enfoca en el desarrollo de habilidades y conocimientos para el desempeño efectivo del trabajo, el FODA busca analizar la situación actual de una empresa o proyecto para identificar sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Ambas herramientas son importantes en sus respectivos ámbitos de aplicación y ofrecen beneficios significativos para aquellos que las utilizan.

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