Cuadro comparativo entre teoría científica y clásica.
Teoría científica | Teoría clásica | |
---|---|---|
Enfoque | Enfoque en la eficiencia y productividad. | Enfoque en la estructura organizacional. |
Metodología | Método científico basado en observación y experimentación. | Método basado en la experiencia y la intuición. |
Objetivo | Mejorar la eficiencia de los procesos de producción. | Mejorar la estructura organizacional y la toma de decisiones. |
Enfoque de la gestión | Enfoque en la gestión científica de los procesos de producción. | Enfoque en la gestión de la estructura organizacional. |
Enfoque en la motivación de los trabajadores | Enfoque en la motivación a través de incentivos económicos. | Enfoque en la motivación a través de la supervisión y la autoridad. |
Enfoque en la formación y capacitación de los trabajadores | Enfoque en la formación y capacitación para mejorar la eficiencia. | Enfoque en la formación y capacitación para mejorar la estructura organizacional. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la teoría científica y la teoría clásica. Mientras que la teoría científica se centra en la eficiencia y la productividad, la teoría clásica se centra en la estructura organizacional y la toma de decisiones. La metodología utilizada también difiere, con la teoría científica basada en el método científico y la teoría clásica basada en la experiencia y la intuición. El enfoque de la gestión y la motivación de los trabajadores también varía, con la teoría científica enfocada en la gestión científica de los procesos de producción y la motivación a través de incentivos económicos, mientras que la teoría clásica se enfoca en la gestión de la estructura organizacional y la motivación a través de la supervisión y la autoridad. En cuanto a la formación y capacitación de los trabajadores, la teoría científica se enfoca en mejorar la eficiencia, mientras que la teoría clásica se enfoca en mejorar la estructura organizacional.
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