Cuadro Comparativo: Equipo vs. Grupo de Trabajo

	Equipo	Grupo de Trabajo
Definición	Un grupo de individuos que trabajan juntos hacia un objetivo común y se complementan entre sí.	Un conjunto de personas que trabajan en un proyecto o tarea, pero no necesariamente tienen un objetivo común o se complementan entre sí.
Comunicación	Comunicación abierta y efectiva es clave para el éxito del equipo.	La comunicación puede ser limitada o ineficaz debido a la falta de cohesión y objetivo común.
Liderazgo	Un líder claro y efectivo es crucial para coordinar y dirigir al equipo hacia su objetivo.	Puede haber múltiples líderes o falta de liderazgo, lo que puede resultar en falta de dirección y coordinación.
Roles	Cada miembro del equipo tiene un rol específico y definido que se complementa con los demás.	Los roles pueden ser ambiguos o superpuestos, lo que puede resultar en falta de claridad y conflicto.
Objetivos	El equipo tiene un objetivo común y claro que se trabaja en conjunto para lograr.	Cada miembro del grupo de trabajo puede tener su propio objetivo individual, lo que puede resultar en falta de cohesión y dirección.
Responsabilidad	Cada miembro del equipo es responsable de su propio trabajo y del éxito del equipo en general.	La responsabilidad puede ser difusa o no claramente definida, lo que puede resultar en falta de rendición de cuentas y compromiso.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre un equipo y un grupo de trabajo. Mientras que un equipo trabaja juntos hacia un objetivo común, con roles definidos y comunicación abierta y efectiva, un grupo de trabajo puede tener objetivos individuales, roles ambiguos y comunicación limitada. Es importante comprender estas diferencias al construir un equipo efectivo y coordinado para alcanzar los objetivos deseados.

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