Cuadro comparativo: equipos jerárquicos vs equipos democráticos.
| Equipos Jerárquicos | Equipos Democráticos | |
|---|---|---|
| Definición | Los equipos jerárquicos son aquellos en los que una sola persona, el líder, toma todas las decisiones y los demás miembros del equipo siguen sus órdenes. | Los equipos democráticos son aquellos en los que todos los miembros del equipo tienen voz y voto en las decisiones que se toman. |
| Comunicación | La comunicación en los equipos jerárquicos es unidireccional, es decir, va de arriba hacia abajo. El líder es quien comunica las decisiones a los miembros del equipo. | La comunicación en los equipos democráticos es bidireccional. Todos los miembros del equipo tienen la oportunidad de expresar sus ideas y opiniones. |
| Toma de decisiones | En los equipos jerárquicos, la toma de decisiones es responsabilidad exclusiva del líder. Los demás miembros del equipo no tienen voz ni voto en las decisiones. | En los equipos democráticos, la toma de decisiones es un proceso colaborativo en el que todos los miembros del equipo tienen voz y voto. |
| Flexibilidad | Los equipos jerárquicos tienden a ser menos flexibles, ya que las decisiones se toman de manera centralizada y no hay mucha oportunidad de cambiar de rumbo. | Los equipos democráticos son más flexibles, ya que todos los miembros tienen la oportunidad de expresar sus ideas y opiniones y pueden influir en la toma de decisiones. |
| Responsabilidad | En los equipos jerárquicos, la responsabilidad recae principalmente en el líder, ya que es quien toma todas las decisiones. | En los equipos democráticos, la responsabilidad es compartida entre todos los miembros del equipo, ya que todos tienen voz y voto en las decisiones que se toman. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre los equipos jerárquicos y los equipos democráticos. Mientras que los equipos jerárquicos tienen una estructura rígida en la que el líder toma todas las decisiones, los equipos democráticos son más flexibles y colaborativos, con todos los miembros del equipo teniendo voz y voto en las decisiones que se toman. La comunicación y la responsabilidad son muy diferentes en ambos tipos de equipos. Al comprender estas diferencias, puedes determinar cuál es el tipo de equipo más adecuado para tus necesidades.
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