Cuadro comparativo: Escuela Científica vs. Clásica.
| Escuela Científica | Escuela Clásica | |
|---|---|---|
| Enfoque | Enfoque en la eficiencia y la productividad. | Enfoque en la eficacia y la eficiencia. |
| Objetivos | Maximizar la producción y minimizar costos. | Maximizar la eficiencia y la eficacia en las operaciones. |
| División del trabajo | División y especialización del trabajo por tareas. | División del trabajo por funciones. |
| Control | Control de calidad y supervisión constante. | Control jerárquico y supervisión por autoridad. |
| Comunicación | Comunicación formal y estandarizada. | Comunicación informal y basada en relaciones personales. |
| Enfoque en los empleados | Empleados vistos como recursos productivos. | Empleados vistos como recursos humanos. |
| Liderazgo | Liderazgo basado en la habilidad técnica. | Liderazgo basado en la autoridad y la experiencia. |
| Motivación | Motivación basada en incentivos financieros. | Motivación basada en recompensas no financieras. |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias principales entre la Escuela Científica y la Escuela Clásica en la administración de empresas. La Escuela Científica se enfoca en la eficiencia y la productividad, mientras que la Escuela Clásica se enfoca en la eficacia y la eficiencia en las operaciones. Además, la Escuela Científica divide y especializa el trabajo por tareas, mientras que la Escuela Clásica lo divide por funciones. El liderazgo, la motivación y el control también difieren entre ambas escuelas. Es importante tener en cuenta estas diferencias para comprender la evolución de la administración de empresas y cómo han influido en las prácticas actuales.
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