Cuadro comparativo: formulación e implementación de la estrategia.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la formulación y la implementación de la estrategia en una organización. Mientras que la formulación de la estrategia se enfoca en la planificación y toma de decisiones, la implementación se enfoca en la ejecución y seguimiento de las acciones definidas en la formulación. La responsabilidad de la formulación es del equipo de liderazgo y estrategia, mientras que la implementación es responsabilidad de todo el equipo y la organización en general. El proceso de formulación es iterativo e incluye análisis interno y externo, definición de objetivos, estrategias y planes de acción, mientras que el proceso de implementación es continuo y incluye la asignación de recursos, la comunicación efectiva y la medición del progreso. Los resultados esperados de la formulación incluyen un plan de acción claro y una dirección estratégica definida, mientras que los resultados esperados de la implementación incluyen la ejecución efectiva de las acciones definidas y el logro de los objetivos establecidos.