Cuadro comparativo: Funciones de los grupos informales.
| Funciones | Grupos informales |
|---|---|
| Integración social | Los grupos informales son una herramienta efectiva para la integración social de los individuos. Ayudan a crear un ambiente de confianza y amistad entre las personas. |
| Apoyo emocional | Los grupos informales son una fuente importante de apoyo emocional para los individuos. Sirven como un espacio seguro para compartir problemas y preocupaciones. |
| Influencia en la cultura organizacional | Los grupos informales pueden influir en la cultura organizacional al establecer normas y valores que son respetados por sus miembros. |
| Comunicación efectiva | Los grupos informales promueven una comunicación efectiva y fluida entre sus miembros, lo que puede mejorar la productividad y el rendimiento en el trabajo. |
| Desarrollo de habilidades | Los grupos informales pueden ser una oportunidad para que los individuos desarrollen habilidades y conocimientos que pueden no obtener en su trabajo diario. |
| Resolución de problemas | Los grupos informales pueden ser una herramienta efectiva para la resolución de problemas y la toma de decisiones en situaciones críticas. |
Este cuadro comparativo presenta las principales funciones de los grupos informales en una organización. Los grupos informales pueden ser una herramienta muy útil para la integración social, el apoyo emocional, la influencia en la cultura organizacional, la comunicación efectiva, el desarrollo de habilidades y la resolución de problemas. Es importante reconocer la importancia de estos grupos informales y trabajar en conjunto con ellos para mejorar la productividad y el rendimiento en la organización.
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