Cuadro comparativo: jefe versus liderazgo
| Aspecto | Jefe | Liderazgo |
|---|---|---|
| Objetivo | Lograr metas a corto plazo | Lograr metas a largo plazo |
| Enfoque | Tareas y resultados | Personas y relaciones |
| Comunicación | Ordenar y mandar | Escuchar y motivar |
| Estilo de liderazgo | Autocrático | Participativo y democrático |
| Toma de decisiones | Centralizada | Descentralizada y delegada |
| Relación con el equipo | Control y supervisión | Apoyo y desarrollo |
| Reconocimiento | Rara vez reconoce los logros del equipo | Reconoce y premia el trabajo bien hecho |
| Desarrollo | No se preocupa por el desarrollo del equipo | Se preocupa por el desarrollo y crecimiento del equipo |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre un jefe y un líder. Mientras que un jefe se enfoca en lograr metas a corto plazo y en el resultado final, un líder se enfoca en las personas y en las relaciones para lograr metas a largo plazo. Además, un líder utiliza un enfoque participativo y democrático, mientras que un jefe utiliza un enfoque autocrático. Un líder también delega la toma de decisiones y se preocupa por el desarrollo y crecimiento del equipo, mientras que un jefe tiende a centralizar la toma de decisiones y no se preocupa mucho por el desarrollo del equipo. En resumen, un líder es más efectivo para lograr metas a largo plazo y para mantener un equipo motivado y comprometido.
Subir
Deja una respuesta