Cuadro comparativo de la dinámica de grupos.

Este cuadro comparativo muestra las diferencias entre una dinámica de grupo positiva y una negativa. En una dinámica de grupo positiva, los miembros trabajan juntos para alcanzar un objetivo común y se comunican de manera efectiva. El líder guía al equipo de manera efectiva y se enfoca en el bienestar del equipo. Los miembros asumen roles y responsabilidades de manera equitativa y se manejan los conflictos de manera constructiva. Además, se toman decisiones en conjunto y se consideran las opiniones de todos.

Por otro lado, en una dinámica de grupo negativa, los miembros compiten entre sí para sobresalir individualmente y hay falta de comunicación o se ignoran las ideas de algunos miembros. El líder es autoritario o se enfoca en sus propios intereses y algunos miembros no asumen responsabilidades o asumen más de las que les corresponden. Los conflictos se manejan de manera destructiva y se busca el beneficio propio. Además, las decisiones son tomadas por una sola persona o un grupo pequeño sin considerar las opiniones de los demás.