Cuadro Comparativo de Marketing Estratégico y Operativo.
Marketing Estratégico | Marketing Operativo | |
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Definición | Se enfoca en la planificación a largo plazo y en la definición de objetivos generales de la empresa. | Se enfoca en la implementación de planes y acciones específicas para cumplir con los objetivos establecidos en el marketing estratégico. |
Enfoque | Macro | Micro |
Periodo | A largo plazo | A corto plazo |
Objetivos | Definir la visión, misión y valores de la empresa, identificar oportunidades de mercado, definir segmentos de mercado, posicionamiento, etc. | Crear un plan de marketing, establecer objetivos de ventas, diseñar campañas publicitarias, definir estrategias de precios, promociones y distribución. |
Resultado | Se espera que el resultado sea el crecimiento a largo plazo de la empresa. | Se espera que el resultado sea la consecución de los objetivos a corto plazo establecidos. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre el marketing estratégico y el marketing operativo. El marketing estratégico se enfoca en la planificación a largo plazo y en la definición de objetivos generales de la empresa, mientras que el marketing operativo se enfoca en la implementación de planes y acciones específicas para cumplir con los objetivos establecidos en el marketing estratégico.
El marketing estratégico tiene un enfoque macro y se enfoca en el periodo a largo plazo, mientras que el marketing operativo tiene un enfoque micro y se enfoca en el periodo a corto plazo. Los objetivos del marketing estratégico incluyen definir la visión, misión y valores de la empresa, identificar oportunidades de mercado, definir segmentos de mercado, posicionamiento, etc. Los objetivos del marketing operativo incluyen crear un plan de marketing, establecer objetivos de ventas, diseñar campañas publicitarias, definir estrategias de precios, promociones y distribución.
En resumen, el marketing estratégico establece la dirección general de la empresa, mientras que el marketing operativo se enfoca en la implementación de planes y acciones específicas para alcanzar los objetivos establecidos. Ambos son importantes para el éxito de la empresa a largo plazo.
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