Comparación de las teorías de Frederick Taylor: un cuadro detallado
| Teoría de la Administración Científica | Teoría de la Administración Clásica | |
|---|---|---|
| Enfoque principal | Proceso productivo | Organización empresarial |
| Objetivo | Incrementar la eficiencia y la productividad | Mejorar la organización y la dirección empresarial |
| Enfoque en el trabajador | El trabajador es visto como una herramienta | El trabajador es visto como un recurso |
| Enfoque en la gerencia | La gerencia es responsable de diseñar y controlar el proceso productivo | La gerencia es responsable de diseñar y establecer la estructura organizacional |
| Métodos de trabajo | Estudio de tiempos y movimientos, análisis de tareas, fragmentación del trabajo | Jerarquización, división del trabajo, especialización |
| Relación entre gerencia y trabajadores | La gerencia es responsable de la dirección y los trabajadores deben seguir las instrucciones establecidas | La gerencia es responsable de establecer las políticas y los trabajadores tienen derecho a ser escuchados y aportar ideas |
| Importancia de la formación | La formación debe ser constante para mejorar la eficiencia | La formación es importante para mejorar la organización empresarial |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la teoría de la Administración Científica y la teoría de la Administración Clásica, ambas desarrolladas por Frederick Taylor. Mientras que la primera se enfoca en el proceso productivo y busca incrementar la eficiencia y la productividad mediante el análisis de tareas y la fragmentación del trabajo, la segunda se enfoca en la organización empresarial y busca mejorar la dirección y la estructura organizacional mediante la jerarquización y la especialización. Además, la teoría de la Administración Científica ve al trabajador como una herramienta que debe seguir instrucciones, mientras que la teoría de la Administración Clásica lo ve como un recurso que puede aportar ideas. En resumen, este cuadro comparativo es una útil herramienta para entender las diferencias entre ambas teorías y cómo éstas influyen en la gestión empresarial.
Deja una respuesta