Comparación entre Federación y Confederación Laboral: Características y Diferencias
| Federación Laboral | Confederación Laboral | |
|---|---|---|
| Definición | Organización que agrupa a varios sindicatos que comparten intereses comunes en un sector laboral específico. | Organización que agrupa a varias federaciones o sindicatos de diferentes sectores laborales con objetivos comunes. |
| Ámbito de actuación | Regional o nacional. | Nacional o internacional. |
| Tamaño | Menor que una confederación laboral. | Mayor que una federación laboral. |
| Representatividad | Representa a un grupo específico de trabajadores en un sector laboral determinado. | Representa a varios grupos de trabajadores de diferentes sectores laborales. |
| Relación con los sindicatos | Los sindicatos se afilian a la federación laboral. | Las federaciones o sindicatos se afilian a la confederación laboral. |
| Autonomía | Mayor autonomía que una confederación laboral. | Menor autonomía que una federación laboral. |
| Objetivos | Defender los intereses de los trabajadores en un sector laboral específico. | Defender los intereses de los trabajadores en varios sectores laborales y promover la unidad entre ellos. |
Este cuadro comparativo presenta las principales características y diferencias entre una federación laboral y una confederación laboral. Mientras que una federación laboral se enfoca en representar y defender los intereses de los trabajadores en un sector laboral específico, una confederación laboral agrupa a varias federaciones o sindicatos de diferentes sectores laborales para defender los intereses de los trabajadores y promover la unidad entre ellos. Además, una federación laboral tiene mayor autonomía que una confederación laboral, que tiene mayor tamaño y representa a un mayor número de trabajadores de diferentes sectores laborales.
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