Comparación entre la administración y enfermería: Cuadro en Scribd
| Aspectos comparados | Administración | Enfermería |
|---|---|---|
| Definición | Planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr sus objetivos. | Cuidado y atención de pacientes y familiares para mejorar su salud y bienestar. |
| Funciones | Planificación estratégica, gestión de recursos humanos y financieros, liderazgo y toma de decisiones. | Valoración de pacientes, administración de medicamentos, cuidado de heridas y seguimiento de planes de tratamiento. |
| Responsabilidades | Lograr los objetivos organizacionales, maximizar la eficiencia y eficacia, garantizar la calidad y la seguridad. | Garantizar la seguridad y el bienestar de los pacientes, cumplir con los estándares de atención, trabajar en equipo con otros profesionales de la salud. |
| Habilidades requeridas | Habilidades de liderazgo, habilidades de comunicación, habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones. | Habilidades de observación, habilidades de comunicación, habilidades de organización y habilidades de trabajo en equipo. |
| Formación requerida | Grado en administración de empresas, gestión de negocios o áreas relacionadas. | Título en enfermería y licencia para ejercer. |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias clave entre la administración y enfermería. Mientras que la administración se enfoca en la gestión de recursos organizacionales para lograr objetivos, la enfermería se enfoca en el cuidado y atención de pacientes para mejorar su salud y bienestar. Las funciones, responsabilidades, habilidades requeridas y formación también difieren entre estas dos áreas. Es importante tener en cuenta estas diferencias al elegir una carrera o al buscar profesionales de la salud para trabajar en un entorno hospitalario.
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