Cuadro comparativo: Actuación formal vs vivencial.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la actuación formal y la vivencial en un entorno laboral. La actuación formal se rige por reglas y protocolos establecidos, mientras que la vivencial se caracteriza por la libertad y la espontaneidad. La actuación formal se enfoca en la eficiencia y la productividad, mientras que la vivencial busca la satisfacción personal. La actitud en la actuación formal es formal y estructurada, mientras que en la vivencial es relajada y flexible. La comunicación en la actuación formal es clara y directa, mientras que en la vivencial es informal y cercana. La relación con los demás en la actuación formal es distante y profesional, mientras que en la vivencial es cercana y empática.