Cuadro comparativo: Burocracia vs. Nueva Gerencia Pública.
| Aspecto | Burocracia | Nueva Gerencia Pública |
|---|---|---|
| Objetivos | Enfoque en cumplir reglas y procedimientos. | Enfoque en alcanzar resultados y satisfacer necesidades ciudadanas. |
| Toma de decisiones | Centralizada y jerárquica. | Descentralizada y participativa. |
| Flexibilidad | Baja. | Alta. |
| Comunicación | Vertical y formal. | Horizontal e informal. |
| Transparencia | Baja. | Alta. |
| Capacidades | Dependencia de conocimientos técnicos. | Desarrollo de habilidades gerenciales y liderazgo. |
| Control | Rígido y burocrático. | Flexible y orientado a resultados. |
El cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la burocracia y la nueva gerencia pública. La burocracia se enfoca en cumplir reglas y procedimientos, mientras que la nueva gerencia pública se enfoca en alcanzar resultados y satisfacer las necesidades de la ciudadanía. Además, la toma de decisiones en la burocracia es centralizada y jerárquica, mientras que en la nueva gerencia pública es descentralizada y participativa. La flexibilidad, transparencia, comunicación y control son también aspectos que varían significativamente entre ambas.
Subir
Deja una respuesta