Cuadro comparativo de 3 códigos de ética empresarial

	Código de Ética Empresarial A	Código de Ética Empresarial B	Código de Ética Empresarial C
Alcance	Aplica a todos los empleados y contratistas de la empresa.	Aplica a todos los empleados y contratistas de la empresa, así como a sus proveedores y socios comerciales.	Aplica a todos los empleados de la empresa y a sus subsidiarias.
Valores y principios	Integridad, honestidad, responsabilidad, respeto y transparencia.	Integridad, honestidad, responsabilidad, respeto, transparencia, sostenibilidad y diversidad.	Integridad, honestidad, responsabilidad, respeto y cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
Prohibiciones	Corrupción, soborno, discriminación, acoso, conflicto de intereses y uso indebido de los recursos de la empresa.	Corrupción, soborno, discriminación, acoso, conflicto de intereses, lavado de dinero, financiamiento del terrorismo y violaciones a los derechos humanos.	Corrupción, soborno, discriminación, acoso, conflicto de intereses y violaciones a los derechos humanos.
Comunicación y capacitación	La empresa proporciona capacitación y recursos para comprender y cumplir con el Código de Ética.	La empresa proporciona capacitación y recursos para comprender y cumplir con el Código de Ética, y se promueve la comunicación abierta y honesta en la empresa.	La empresa proporciona capacitación y recursos para comprender y cumplir con el Código de Ética, y se promueve la comunicación abierta y honesta en la empresa y sus subsidiarias.
Monitoreo y cumplimiento	La empresa establece un proceso para monitorear y hacer cumplir el Código de Ética, y se promueve la denuncia de violaciones.	La empresa establece un proceso para monitorear y hacer cumplir el Código de Ética, y se promueve la denuncia de violaciones. También se realizan auditorías periódicas y se imponen sanciones por incumplimiento.	La empresa establece un proceso para monitorear y hacer cumplir el Código de Ética, y se promueve la denuncia de violaciones. También se realizan auditorías periódicas y se imponen sanciones por incumplimiento, tanto en la empresa como en sus subsidiarias.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre tres códigos de ética empresarial de diferentes empresas. El alcance, los valores y principios, las prohibiciones, la comunicación y capacitación, y el monitoreo y cumplimiento son algunos de los aspectos que se comparan en este cuadro. Aunque los tres códigos comparten algunos valores y principios, existen diferencias significativas en cuanto al alcance y las prohibiciones que establecen. Además, se puede observar que las empresas más grandes y complejas en su estructura, como la empresa B y C, tienden a tener códigos de ética más amplios y detallados en su alcance y en las sanciones por incumplimiento.

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