Cuadro comparativo de auditoría de desempeño: regularidad y especiales.
| Características | Auditoría de desempeño de regularidad | Auditoría de desempeño especial |
|---|---|---|
| Objetivo | Evaluar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos establecidos. | Identificar y evaluar aspectos específicos del desempeño en áreas críticas o de alto riesgo. |
| Alcance | Aborda la totalidad de la entidad y sus operaciones. | Se enfoca en áreas específicas de la entidad. |
| Periodicidad | Realizada de forma regular, generalmente de manera anual. | Realizada en momentos específicos o cuando se presenta una situación especial. |
| Enfoque | Se enfoca en la revisión de procesos y controles internos. | Se enfoca en la evaluación de resultados y efectividad de acciones específicas. |
| Reporte | Se emite un informe que contiene recomendaciones para mejorar procesos y controles internos. | Se emite un informe que contiene recomendaciones para mejorar resultados y acciones específicas evaluadas. |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias clave entre una auditoría de desempeño de regularidad y una auditoría de desempeño especial. Mientras que la auditoría de desempeño de regularidad evalúa el cumplimiento de las leyes, reglamentos y procedimientos establecidos en toda la entidad, la auditoría de desempeño especial se enfoca en áreas específicas de la entidad en momentos específicos o cuando se presenta una situación especial. Además, la auditoría de desempeño de regularidad se enfoca en la revisión de procesos y controles internos, mientras que la auditoría de desempeño especial se enfoca en la evaluación de resultados y efectividad de acciones específicas. Es importante tener en cuenta estas diferencias al planificar y realizar auditorías de desempeño para asegurarse de que se aborden adecuadamente las necesidades de la entidad.
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