Cuadro comparativo de conflictos de interés en la ética profesional.

	Conflicto de interés financiero	Conflicto de interés personal	Conflicto de interés de lealtad
Definición	Un conflicto de interés financiero ocurre cuando un profesional toma decisiones que pueden beneficiar su situación financiera personal en lugar de la de su cliente.	Un conflicto de interés personal surge cuando los intereses personales de un profesional entran en conflicto con los intereses de sus clientes.	Un conflicto de interés de lealtad ocurre cuando un profesional tiene una obligación de lealtad hacia dos o más clientes cuyos intereses pueden entrar en conflicto.
Ejemplo	Un asesor financiero recomienda a un cliente invertir en una empresa en la que él también tiene acciones, sin revelar su propia inversión.	Un abogado representa a un cliente en un caso de divorcio, pero también tiene una relación personal con la pareja del cliente.	Un corredor de bienes raíces representa tanto al comprador como al vendedor en una misma transacción y no divulga su lealtad dividida.
Impacto en la ética profesional	Un conflicto de interés financiero puede socavar la confianza del cliente en el profesional y llevar a decisiones inapropiadas.	Un conflicto de interés personal puede llevar a decisiones que no son en el mejor interés del cliente y socavar la confianza en el profesional.	Un conflicto de interés de lealtad puede llevar a decisiones que no son en el mejor interés de uno o más clientes y socavar la confianza en el profesional.

Este cuadro comparativo muestra los tres tipos principales de conflictos de interés que pueden surgir en la ética profesional: financieros, personales y de lealtad. Cada tipo se define y se da un ejemplo de cómo puede ocurrir. También se proporciona información sobre el impacto de cada tipo de conflicto en la ética profesional, lo que subraya la importancia de abordar estos problemas de manera efectiva. Al comprender los diferentes tipos de conflictos de interés, los profesionales pueden tomar medidas para evitarlos y mantener la integridad en su trabajo.

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