Cuadro comparativo de contrato individual: características y diferencias.

Características	Contrato a plazo fijo	Contrato indefinido
Duración	Fija, determinada por el empleador y el trabajador al inicio del contrato.	Indefinida, no hay fecha de término establecida.
Renovación	No se renueva automáticamente, debe ser acordado por ambas partes al final del contrato.	Renovación automática, a menos que se acuerde lo contrario entre el empleador y el trabajador.
Despido	Puede ser despedido al final del plazo acordado sin necesidad de una causa justa.	Solo puede ser despedido por causa justa y con el debido proceso legal.
Indemnización	Al final del contrato, el trabajador tiene derecho a una indemnización por término de contrato.	En caso de despido injustificado, el trabajador tiene derecho a una indemnización por daño moral y material.
Flexibilidad	Menos flexible, ya que las condiciones están establecidas desde el inicio del contrato.	Más flexible, ya que las condiciones pueden ser renegociadas entre ambas partes en cualquier momento.

Este cuadro comparativo muestra las principales características y diferencias entre un contrato individual a plazo fijo y uno indefinido. El contrato a plazo fijo es una buena opción para trabajos temporales o proyectos específicos, mientras que el contrato indefinido es ideal para trabajos permanentes. Es importante que tanto el empleador como el trabajador conozcan las diferencias entre ambos contratos antes de firmar uno.

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