Cuadro comparativo de estilos de liderazgo.

Este cuadro comparativo presenta los cinco estilos de liderazgo más comunes y sus respectivas descripciones, fortalezas y debilidades. El líder autocrático es aquel que toma todas las decisiones sin la participación del equipo, lo que puede generar desmotivación y falta de compromiso en el mismo. El líder democrático, por otro lado, toma decisiones en conjunto con el equipo, fomentando la participación activa de todos. El líder transformacional inspira y motiva al equipo a través de una visión clara y un fuerte compromiso. El líder transaccional establece objetivos claros y recompensas por el logro de los mismos. Finalmente, el líder laissez-faire delega la toma de decisiones y la gestión del equipo a los miembros del mismo, lo que puede generar una falta de dirección y claridad en los objetivos.