Cuadro comparativo de factores de riesgo: análisis y evaluación.

El cuadro comparativo de factores de riesgo es una herramienta muy útil para el análisis y evaluación de los riesgos a los que se enfrenta una organización. El cuadro compara los diferentes factores de riesgo en términos de su probabilidad, impacto y severidad.

Los factores internos son aquellos que provienen de dentro de la organización, como la cultura corporativa, la estructura organizativa y la gestión de recursos humanos. Estos factores tienen una alta probabilidad de ocurrencia y un alto impacto en la organización, lo que los hace muy severos.

Los factores externos, por otro lado, son aquellos que provienen del entorno externo de la organización, como la competencia, la economía y la política. Estos factores tienen una probabilidad media de ocurrencia y un alto impacto en la organización, lo que los hace de severidad media.

Los factores tecnológicos son aquellos relacionados con el uso de tecnologías, como la seguridad informática y la infraestructura tecnológica. Estos factores tienen una baja probabilidad de ocurrencia pero un alto impacto en la organización, lo que los hace de baja severidad.

Los factores financieros son aquellos relacionados con la situación financiera de la organización, como la liquidez y la rentabilidad. Estos factores tienen una baja probabilidad de ocurrencia pero un impacto medio en la organización, lo que los hace de baja severidad.

Finalmente, los factores legales son aquellos relacionados con las leyes y regulaciones, como los requisitos de cumplimiento y las normas de seguridad. Estos factores tienen una baja probabilidad de ocurrencia y un bajo impacto en la organización, lo que los hace de baja severidad.