Cuadro comparativo de habilidades directivas: conceptos y autores.
| Habilidad directiva | Concepto | Autores |
|---|---|---|
| Liderazgo | Capacidad de influir en el comportamiento de otros para lograr un objetivo común. | Stephen Covey, Peter Drucker, John C. Maxwell |
| Comunicación | Transmisión de ideas, información y conocimiento de manera clara y efectiva. | Michael Eisner, Warren Bennis, Peter Drucker |
| Trabajo en equipo | Capacidad de trabajar con otros para lograr un objetivo común. | Patrick Lencioni, Ken Blanchard, Peter Drucker |
| Negociación | Proceso para llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso. | Fisher y Ury, Roger Dawson, Jim Camp |
| Toma de decisiones | Proceso para seleccionar una opción entre varias posibles. | Herbert Simon, Peter Drucker, Michael Porter |
| Planificación y organización | Proceso para establecer objetivos y diseñar un plan para alcanzarlos. | Peter Drucker, Henry Mintzberg, Stephen Covey |
| Gestión del cambio | Capacidad de liderar y gestionar el cambio de manera efectiva. | John Kotter, Peter Drucker, Rosabeth Moss Kanter |
Este cuadro comparativo presenta las habilidades directivas más importantes junto con su concepto y los autores más destacados en cada una de ellas. El liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo, la negociación, la toma de decisiones, la planificación y organización, y la gestión del cambio son habilidades esenciales para cualquier líder o directivo que busque el éxito en su organización. Conocer el concepto y los autores más relevantes en cada una de ellas puede ayudar a los líderes a mejorar sus habilidades y a aplicarlas de manera efectiva en su trabajo diario.
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