Cuadro comparativo de ISR, LFT y IMSS.
Concepto | ISR | LFT | IMSS |
---|---|---|---|
Definición | Impuesto sobre la renta | Ley Federal del Trabajo | Instituto Mexicano del Seguro Social |
Objetivo | Recaudar impuestos a nivel federal | Proteger los derechos laborales de los trabajadores | Proporcionar servicios de seguridad social y protección social |
Aplicación | Aplicable a todas las personas físicas y morales que generen ingresos | Aplicable a todas las relaciones laborales | Aplicable a todos los trabajadores que cotizan al IMSS |
Retención | Se retiene sobre el salario o ingreso obtenido | No se realiza retención | Se retiene sobre el salario y se paga por el patrón y el trabajador |
Base de cálculo | Ingresos gravables | Salario diario integrado | Salario base de cotización |
Tasas | Varían según los ingresos obtenidos | No aplica | Varían según la edad y el salario del trabajador |
Periodicidad de pago | De manera mensual o anual | Dependiendo del contrato laboral | De manera quincenal |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias principales entre el ISR, LFT y IMSS. El ISR es un impuesto federal que se aplica a todas las personas físicas y morales que generen ingresos, mientras que la LFT es una ley que busca proteger los derechos laborales de los trabajadores. Por otro lado, el IMSS es una institución que proporciona servicios de seguridad social y protección social a los trabajadores que cotizan.
En cuanto a la retención, el ISR se retiene sobre el salario o ingreso obtenido, mientras que el IMSS se retiene sobre el salario y se paga por el patrón y el trabajador. Además, la base de cálculo varía según cada una de las instituciones, siendo los ingresos gravables para el ISR, el salario diario integrado para la LFT y el salario base de cotización para el IMSS.
Finalmente, las tasas que se aplican también varían según cada institución y su periodicidad de pago es diferente. El ISR se paga de manera mensual o anual, la LFT depende del contrato laboral y el IMSS se paga de manera quincenal.
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