Cuadro comparativo: Fordismo vs Taylorismo.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre el Fordismo y el Taylorismo en cuanto a su enfoque, objetivo, ámbito de aplicación, equipo de trabajo, tecnología, formación, salario y relaciones laborales. Mientras que el Fordismo se enfoca en la producción en masa y la reducción de costos, el Taylorismo se enfoca en la racionalización del trabajo y la mejora de la eficiencia y productividad. El Fordismo se aplica principalmente en la industria automotriz, mientras que el Taylorismo se aplica en la industria en general. En cuanto al equipo de trabajo, el Fordismo utiliza trabajadores especializados en tareas específicas, mientras que el Taylorismo utiliza supervisores y trabajadores altamente especializados. La tecnología utilizada en el Fordismo es la maquinaria y la producción en serie, mientras que el Taylorismo se basa en el estudio y análisis de tareas. En cuanto a la formación, el Fordismo se enfoca en la formación en tareas específicas, mientras que el Taylorismo se enfoca en la formación en habilidades técnicas. Los salarios en el Fordismo son altos y estables, mientras que en el Taylorismo son ajustados a la producción. Finalmente, las relaciones laborales en el Fordismo son estables y protegidas, mientras que en el Taylorismo son basadas en la eficiencia.