Cuadro comparativo de la encomienda y el repartimiento.
| Encomienda | Repartimiento | |
|---|---|---|
| Definición | Sistema de trabajo forzado utilizado en la América española en el siglo XVI, en el que los indígenas trabajaban encomendados a un español encomendero a cambio de protección y evangelización. | Sistema de trabajo forzado utilizado en la América española en el siglo XVIII, en el que los indígenas trabajaban encomendados al Estado para el mantenimiento de las colonias y la producción de bienes. |
| Tiempo de uso | Siglo XVI | Siglo XVIII |
| Objetivo principal | Obtener beneficios económicos para el encomendero y asegurar la evangelización de los indígenas. | Garantizar el mantenimiento de las colonias y la producción de bienes para la Corona. |
| Responsable del sistema | Los encomenderos | El Estado |
| Trabajo forzado | Sí | Sí |
| Remuneración | No había remuneración, solo protección y evangelización. | Se pagaba un salario muy bajo. |
| Control de los trabajadores | Los encomenderos controlaban directamente a los trabajadores. | Los trabajadores estaban bajo la supervisión de un funcionario del Estado. |
| Abolición | Fue abolida en el siglo XVII debido a los abusos cometidos por los encomenderos. | Fue abolida en el siglo XVIII debido a la disminución de la población indígena y la necesidad de mano de obra. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre dos sistemas de trabajo forzado utilizados en la América española durante dos periodos distintos. La encomienda, utilizada en el siglo XVI, estaba dirigida por los encomenderos y tenía como objetivo obtener beneficios económicos y asegurar la evangelización de los indígenas. Por otro lado, el repartimiento, utilizado en el siglo XVIII, estaba dirigido por el Estado y tenía como objetivo garantizar el mantenimiento de las colonias y la producción de bienes.
Aunque ambos sistemas implicaban trabajo forzado, había algunas diferencias notables en cuanto al control de los trabajadores y la remuneración. En la encomienda, los encomenderos controlaban directamente a los trabajadores y no había remuneración, solo protección y evangelización. En cambio, en el repartimiento, los trabajadores estaban bajo la supervisión de un funcionario del Estado y se pagaba un salario muy bajo.
En cuanto a la abolición de estos sistemas, la encomienda fue abolida en el siglo XVII debido a los abusos cometidos por los encomenderos, mientras que el repartimiento fue abolida en el siglo XVIII debido a la disminución de la población indígena y la necesidad de mano de obra.
En resumen, este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la encomienda y el repartimiento, dos sistemas de trabajo forzado utilizados en distintos periodos de la América española.
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