Cuadro comparativo de la Ley Federal del Trabajo con reformas.
| Aspecto | Ley Federal del Trabajo Anterior | Reformas |
|---|---|---|
| Jornada laboral | 8 horas diarias | Se permite una jornada máxima de 12 horas diarias en casos excepcionales |
| Contratación | Contratos por tiempo indefinido o por obra determinada | Se permiten contratos por periodo de prueba y de capacitación |
| Sueldo mínimo | $80.04 MXN diarios | Aumento del 20% al sueldo mínimo a partir de 2021 |
| Protección al trabajador | Protección contra el acoso laboral | Se agregan medidas para prevenir el acoso y la violencia laboral |
| Teletrabajo | No se contemplaba | Se establecen regulaciones para el teletrabajo |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias entre la Ley Federal del Trabajo anterior y las reformas que se han realizado. Es una herramienta útil para entender los cambios en la legislación laboral y cómo esto afecta a los trabajadores y empleadores. Es importante tener en cuenta que estos cambios pueden variar dependiendo del país o región en el que se aplique la ley.
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