Cuadro comparativo de la tipología de la organización.
| Tipología de la organización | Descripción | Ejemplos |
|---|---|---|
| Organización jerárquica | La autoridad se delega en niveles superiores y se transmite hacia abajo en la estructura organizativa. | Empresas militares, burocracias gubernamentales. |
| Organización en red | Se basa en la colaboración y la comunicación horizontal entre los miembros de la organización. | Startups, empresas tecnológicas. |
| Organización matricial | Combina la estructura jerárquica y la estructura en red, permitiendo la colaboración transversal en la organización. | Empresas de ingeniería, empresas de consultoría. |
| Organización en equipo | Los miembros de la organización trabajan juntos en equipos para lograr objetivos comunes. | Empresas deportivas, empresas creativas. |
| Organización virtual | La organización existe en línea y los miembros trabajan de forma remota. | Empresas de comercio electrónico, empresas de software. |
Este cuadro comparativo presenta las principales tipologías de organización y sus características. La organización jerárquica se basa en la autoridad y la delegación, mientras que la organización en red se enfoca en la colaboración horizontal. La organización matricial combina ambos enfoques para permitir la colaboración transversal. La organización en equipo se enfoca en el trabajo colaborativo en grupos y la organización virtual existe en línea con trabajadores remotos. Este cuadro comparativo es una herramienta útil para analizar las diferentes opciones de estructuras organizativas en una empresa.
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