Cuadro comparativo de organización empresarial.
| Característica | Organización jerárquica | Organización en equipo | Organización matricial |
|---|---|---|---|
| Definición | La autoridad y responsabilidad fluyen de arriba hacia abajo en una estructura piramidal | Los equipos de trabajo son autónomos y las decisiones son tomadas en conjunto | Los empleados pertenecen a dos o más equipos y reportan a varios jefes |
| Comunicación | Vertical | Horizontal y vertical | Horizontal y vertical |
| Flexibilidad | Baja | Alta | Media |
| Coordinación | Centralizada | Descentralizada | Descentralizada |
| Enfoque | Productividad y eficiencia | Innovación y creatividad | Proyectos y objetivos específicos |
Explicación del cuadro comparativo de organización empresarial
El cuadro comparativo muestra las características principales de tres tipos de organización empresarial: jerárquica, en equipo y matricial. En la organización jerárquica, la autoridad y responsabilidad fluyen de arriba hacia abajo en una estructura piramidal, lo que hace que sea menos flexible y con una comunicación vertical. La organización en equipo, en cambio, permite la toma de decisiones en conjunto y una mayor flexibilidad gracias a una comunicación horizontal y vertical. Por último, la organización matricial combina elementos de ambos tipos de organización y se enfoca en proyectos y objetivos específicos.
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