Cuadro comparativo del clima laboral en diferentes empresas.
Empresas estudiadas:
- Empresa A
- Empresa B
- Empresa C
- Empresa D
- Empresa E
Factores evaluados:
- Comunicación interna
- Relaciones interpersonales
- Flexibilidad laboral
- Clima de confianza
- Diversidad e inclusión
Resultados del cuadro comparativo:
| Empresa | Comunicación interna | Relaciones interpersonales | Flexibilidad laboral | Clima de confianza | Diversidad e inclusión |
|---|---|---|---|---|---|
| Empresa A | Alta | Alta | Baja | Media | Baja |
| Empresa B | Media | Baja | Media | Baja | Media |
| Empresa C | Baja | Media | Alta | Alta | Alta |
| Empresa D | Alta | Baja | Media | Media | Baja |
| Empresa E | Baja | Alta | Alta | Alta | Media |
Este cuadro comparativo muestra la evaluación de cinco empresas en cuanto al clima laboral, tomando en cuenta factores importantes como la comunicación interna, las relaciones interpersonales, la flexibilidad laboral, el clima de confianza y la diversidad e inclusión.
La tabla muestra que la empresa C tiene el mejor clima laboral, con altos niveles de comunicación interna, relaciones interpersonales, flexibilidad laboral, clima de confianza y diversidad e inclusión. Por otro lado, la empresa E tiene una buena evaluación en cuanto a relaciones interpersonales, flexibilidad laboral, clima de confianza y diversidad e inclusión, pero baja evaluación en comunicación interna.
En general, este cuadro comparativo puede ser útil para empresas que quieran mejorar su clima laboral y tomar en cuenta aspectos importantes para sus empleados.
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