Cuadro comparativo: Enfoque tradicional vs. Enfoque por competencias.
| Enfoque Tradicional | Enfoque por Competencias | |
|---|---|---|
| Objetivos | Transmitir conocimientos teóricos y prácticos de forma jerárquica. | Desarrollar habilidades y destrezas para resolver problemas y aplicar conocimientos en situaciones reales. |
| Metodología | Clases magistrales, memorización y evaluación por exámenes. | Trabajo en equipo, proyectos y evaluación por competencias. |
| Evaluación | Exámenes teóricos y prácticos. | Evaluación por competencias y proyectos. |
| Enfoque | Centrado en el docente y el conocimiento. | Centrado en el estudiante y el desarrollo de competencias. |
| Resultados | Formación de individuos con conocimientos teóricos y prácticos. | Formación de individuos capaces de aplicar conocimientos y resolver problemas en situaciones reales. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre el enfoque tradicional y el enfoque por competencias en la educación. El enfoque tradicional se centra en la transmisión jerárquica de conocimientos y la evaluación por exámenes. Mientras que el enfoque por competencias se enfoca en el desarrollo de habilidades y destrezas para resolver problemas y aplicar conocimientos en situaciones reales, a través de la evaluación por competencias y proyectos. En resumen, el enfoque por competencias busca formar individuos capaces de aplicar conocimientos y resolver problemas en situaciones reales, mientras que el enfoque tradicional se enfoca en la transmisión de conocimientos teóricos y prácticos.
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