Cuadro comparativo: Enfoque tradicional vs. Enfoque por competencias.

Enfoque TradicionalEnfoque por Competencias
ObjetivosTransmitir conocimientos teóricos y prácticos de forma jerárquica.Desarrollar habilidades y destrezas para resolver problemas y aplicar conocimientos en situaciones reales.
MetodologíaClases magistrales, memorización y evaluación por exámenes.Trabajo en equipo, proyectos y evaluación por competencias.
EvaluaciónExámenes teóricos y prácticos.Evaluación por competencias y proyectos.
EnfoqueCentrado en el docente y el conocimiento.Centrado en el estudiante y el desarrollo de competencias.
ResultadosFormación de individuos con conocimientos teóricos y prácticos.Formación de individuos capaces de aplicar conocimientos y resolver problemas en situaciones reales.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre el enfoque tradicional y el enfoque por competencias en la educación. El enfoque tradicional se centra en la transmisión jerárquica de conocimientos y la evaluación por exámenes. Mientras que el enfoque por competencias se enfoca en el desarrollo de habilidades y destrezas para resolver problemas y aplicar conocimientos en situaciones reales, a través de la evaluación por competencias y proyectos. En resumen, el enfoque por competencias busca formar individuos capaces de aplicar conocimientos y resolver problemas en situaciones reales, mientras que el enfoque tradicional se enfoca en la transmisión de conocimientos teóricos y prácticos.

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