Cuadro comparativo: entrevista vs interrogatorio.
| Aspecto | Entrevista | Interrogatorio |
|---|---|---|
| Objetivo | Obtener información para conocer al entrevistado y su experiencia. | Obtener información que sirva como prueba en un proceso legal. |
| Participantes | Entrevistador y entrevistado. | Interrogador y sospechoso o testigo. |
| Tono | Amigable y cordial para generar confianza. | Formal y duro para presionar al interrogado. |
| Preguntas | Abiertas y amplias para fomentar la conversación. | Cerradas y específicas para obtener detalles concretos. |
| Duración | Variable dependiendo del objetivo y del entrevistado. | Limitada por ley en caso de sospechosos y testigos. |
| Registro | Se puede grabar o tomar notas para referencia futura. | Se debe documentar de manera rigurosa y detallada. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la entrevista y el interrogatorio. Mientras que la entrevista se enfoca en conocer al entrevistado y su experiencia, el interrogatorio busca obtener información que sirva como prueba en un proceso legal. Los participantes también son diferentes, con un tono más amigable y cordial en la entrevista, mientras que el interrogatorio es más formal y duro para presionar al interrogado. Las preguntas también varían, con preguntas abiertas y amplias en la entrevista y preguntas cerradas y específicas en el interrogatorio. Además, la duración y el registro también son diferentes entre los dos procesos.
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