Cuadro comparativo: equipo, grupo e interdependencia.
| Aspecto | Equipo | Grupo | Interdependencia |
|---|---|---|---|
| Objetivos | Compartidos | Individuales y/o compartidos | Compartidos |
| Comunicación | Abierta y efectiva | Puede ser limitada | Esencial |
| Liderazgo | Compartido o designado | Puede ser designado o emergente | Compartido o designado |
| Roles | Claramente definidos | Definidos o ambiguos | Claramente definidos |
| Conflicto | Enfrentado y resuelto de forma constructiva | Puede ser evitado o resuelto de forma destructiva | Enfrentado y resuelto de forma constructiva |
| Responsabilidad | Compartida | Individual | Compartida |
Este cuadro comparativo muestra las diferencias entre equipo, grupo e interdependencia en cuanto a aspectos importantes como los objetivos, la comunicación, el liderazgo, los roles, el conflicto y la responsabilidad. Los equipos son aquellos que comparten objetivos, trabajan de forma colaborativa y tienen comunicación abierta y efectiva. Los grupos pueden tener objetivos individuales o compartidos, su comunicación puede ser limitada y su liderazgo puede ser designado o emergente. En cuanto a la interdependencia, se refiere a la relación de dependencia entre los miembros y la necesidad de colaboración para lograr objetivos compartidos. En este aspecto, los equipos e interdependencia comparten la necesidad de objetivos compartidos y responsabilidad compartida, mientras que los grupos pueden tener objetivos individuales y responsabilidades individuales.
Deja una respuesta