Cuadro comparativo: equipo, grupo e interdependencia.

AspectoEquipoGrupoInterdependencia
ObjetivosCompartidosIndividuales y/o compartidosCompartidos
ComunicaciónAbierta y efectivaPuede ser limitadaEsencial
LiderazgoCompartido o designadoPuede ser designado o emergenteCompartido o designado
RolesClaramente definidosDefinidos o ambiguosClaramente definidos
ConflictoEnfrentado y resuelto de forma constructivaPuede ser evitado o resuelto de forma destructivaEnfrentado y resuelto de forma constructiva
ResponsabilidadCompartidaIndividualCompartida

Este cuadro comparativo muestra las diferencias entre equipo, grupo e interdependencia en cuanto a aspectos importantes como los objetivos, la comunicación, el liderazgo, los roles, el conflicto y la responsabilidad. Los equipos son aquellos que comparten objetivos, trabajan de forma colaborativa y tienen comunicación abierta y efectiva. Los grupos pueden tener objetivos individuales o compartidos, su comunicación puede ser limitada y su liderazgo puede ser designado o emergente. En cuanto a la interdependencia, se refiere a la relación de dependencia entre los miembros y la necesidad de colaboración para lograr objetivos compartidos. En este aspecto, los equipos e interdependencia comparten la necesidad de objetivos compartidos y responsabilidad compartida, mientras que los grupos pueden tener objetivos individuales y responsabilidades individuales.

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