Cuadro comparativo: Federación y Confederación Sindical.
| Federación Sindical | Confederación Sindical | |
|---|---|---|
| Definición | Organización sindical que agrupa a varios sindicatos de la misma rama o sector económico. | Organización sindical que agrupa a varias federaciones o sindicatos de distintos sectores o ramas económicas. |
| Estructura | Jerarquía vertical, con un sindicato principal y sus subordinados. | Jerarquía horizontal, donde todas las federaciones o sindicatos miembros tiene igualdad de poder y autonomía. |
| Ámbito de actuación | Regional o sectorial. | Nacional o internacional. |
| Objetivos | Defender los intereses de los trabajadores de una rama o sector específico. | Defender los intereses de los trabajadores en general, independientemente de su rama o sector laboral. |
| Relación con los sindicatos miembros | Los sindicatos miembros tienen cierta autonomía, pero deben seguir las directrices de la federación. | Los sindicatos miembros tienen total autonomía y pueden tomar sus propias decisiones. |
| Representatividad | Representa a un sector o rama de trabajadores, por lo que su alcance es más limitado. | Representa a una amplia variedad de trabajadores, lo que le da mayor peso y fuerza en la negociación con empleadores y gobiernos. |
Este cuadro comparativo tiene como objetivo mostrar las diferencias entre las federaciones y confederaciones sindicales. Mientras que las federaciones se enfocan en representar los intereses de un sector o rama laboral específica, las confederaciones representan a una variedad más amplia de trabajadores. Además, las federaciones tienen una estructura jerárquica vertical, mientras que las confederaciones tienen una estructura horizontal, lo que les da a los sindicatos miembros mayor autonomía. Otra diferencia significativa es que las federaciones tienen un alcance regional o sectorial, mientras que las confederaciones tienen un alcance nacional o incluso internacional.
Subir
Deja una respuesta