Cuadro comparativo: Gestión y Liderazgo.

AspectoGestiónLiderazgo
DefiniciónProceso de planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr los objetivos establecidos.Habilidad de influir, inspirar y guiar a los miembros de un equipo hacia la consecución de metas comunes.
EnfoqueEnfoque en la eficiencia y la optimización de los procesos.Enfoque en la motivación, inspiración y guía de los miembros del equipo.
Toma de decisionesLas decisiones son tomadas basándose en datos y análisis objetivos.Las decisiones son tomadas basándose tanto en datos como en la intuición y experiencia personal.
ComunicaciónLa comunicación es principalmente vertical, de arriba hacia abajo.La comunicación es principalmente horizontal, de igual a igual.
Habilidades requeridasCapacidad de análisis, planificación y control de los recursos.Capacidad de motivar, inspirar y guiar a los miembros del equipo.
Ejemplos de líderes/gestoresSteve Jobs, Jack Welch.Mahatma Gandhi, Martin Luther King Jr.

Este cuadro comparativo presenta las principales diferencias entre la gestión y el liderazgo en un formato fácil de entender. La gestión se enfoca en la eficiencia y la optimización de los procesos, mientras que el liderazgo se enfoca en la motivación, inspiración y guía de los miembros del equipo. La toma de decisiones es diferente en ambos casos, con la gestión basándose en datos objetivos y el liderazgo basándose tanto en datos como en la intuición y experiencia personal. La comunicación también es diferente, con la gestión siendo principalmente vertical y el liderazgo siendo principalmente horizontal. Las habilidades requeridas también difieren, con la gestión requiriendo habilidades de análisis y planificación, y el liderazgo requiriendo habilidades de motivación e inspiración. Los ejemplos de líderes/gestores también son diferentes, con la gestión siendo representada por figuras como Steve Jobs y Jack Welch, y el liderazgo siendo representado por figuras como Mahatma Gandhi y Martin Luther King Jr.

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