Cuadro comparativo: grupos primarios y secundarios en Sociología y Enfermería.
Grupos primarios | Grupos secundarios | |
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Definición | Pequeños grupos sociales en los que las relaciones interpersonales son cara a cara y duraderas, basadas en la afectividad y la solidaridad. | Grupos sociales más grandes y formales en los que las relaciones son más impersonales, superficiales y basadas en objetivos específicos. |
Ejemplos | Familia, amigos cercanos, pareja, grupo de estudio, equipo deportivo. | Empresas, organizaciones, partidos políticos, sindicatos. |
Funciones | Ofrecen apoyo emocional, socialización, identidad y sentido de pertenencia, y pueden ser importantes en la formación de la personalidad y el desarrollo social. | Facilitan la consecución de objetivos específicos, como la producción de bienes o servicios, la defensa de intereses comunes o la realización de tareas administrativas. |
Estructura | Jerarquía poco definida, basada en la igualdad y la interdependencia, y roles más flexibles y cambiantes. | Jerarquía más definida, con roles y funciones claramente establecidos y menos flexibilidad en su cumplimiento. |
Influencia | Mayor influencia en la vida cotidiana y la toma de decisiones personales, y mayor control social y emocional sobre sus miembros. | Menor influencia en la vida cotidiana y la toma de decisiones personales, y mayor control formal y racional sobre sus miembros. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre los grupos primarios y secundarios en Sociología y Enfermería. Los grupos primarios son pequeños y basados en relaciones interpersonales afectivas y duraderas, mientras que los grupos secundarios son más grandes y formales, basados en objetivos específicos y relaciones impersonales. Los grupos primarios ofrecen apoyo emocional y socialización, mientras que los grupos secundarios facilitan la consecución de objetivos específicos. Además, los grupos primarios tienen una estructura más flexible y una mayor influencia en la vida cotidiana, mientras que los grupos secundarios tienen una estructura más jerarquizada y una mayor influencia en la toma de decisiones formales.
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