Cuadro comparativo: Teoría Burocrática vs. Estructuralista.
| Teoría Burocrática | Teoría Estructuralista | |
|---|---|---|
| Origen | Max Weber (Alemania, 1909) | Tom Burns y Stalker (Reino Unido, 1961) |
| Enfoque | Enfoque en la estructura organizativa | Enfoque en la adaptación al entorno |
| Estructura | Jerarquía clara y definida | Organización flexible y adaptable |
| Comunicación | Comunicación formal y vertical | Comunicación informal y horizontal |
| Roles | Roles definidos y especializados | Roles múltiples y flexibles |
| Decisiones | Decisiones tomadas por la cúpula jerárquica | Decisiones descentralizadas y participativas |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la Teoría Burocrática y la Teoría Estructuralista. Mientras que la Teoría Burocrática se enfoca en la estructura organizativa y la definición clara de roles y responsabilidades, la Teoría Estructuralista se enfoca en la adaptación al entorno y la flexibilidad organizativa.
En cuanto a la estructura, la Teoría Burocrática defiende una jerarquía clara y definida, mientras que la Teoría Estructuralista promueve una organización flexible y adaptable. La comunicación también difiere, ya que la Teoría Burocrática se basa en la comunicación formal y vertical, mientras que la Teoría Estructuralista se enfoca en la comunicación informal y horizontal.
En cuanto a los roles, la Teoría Burocrática defiende roles definidos y especializados, mientras que la Teoría Estructuralista promueve roles múltiples y flexibles. La toma de decisiones también difiere, ya que la Teoría Burocrática defiende decisiones tomadas por la cúpula jerárquica, mientras que la Teoría Estructuralista promueve decisiones descentralizadas y participativas.
En conclusión, la Teoría Burocrática y la Teoría Estructuralista presentan enfoques diferentes en cuanto a la estructura organizativa y la adaptación al entorno. Es importante comprender estas diferencias para poder aplicar la teoría más adecuada a cada situación organizativa específica.
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