Cuadro comparativo: Teoría clásica vs. neoclásica.

Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre la teoría clásica y la teoría neoclásica. Mientras que la teoría clásica se enfoca en la organización formal y en la maximización de la eficiencia, la teoría neoclásica toma en cuenta el comportamiento humano y busca maximizar tanto la eficiencia como la eficacia en la organización. Además, la teoría neoclásica hace hincapié en aspectos como la motivación, la comunicación, el liderazgo, la cultura organizacional y la innovación, que son ignorados por la teoría clásica. En resumen, la teoría neoclásica es una evolución de la teoría clásica, incorporando elementos más humanos y sociales en la gestión de la organización.