Diferencias entre entrevista y encuesta: Cuadro comparativo
| Aspectos | Entrevista | Encuesta |
|---|---|---|
| Definición | Una conversación entre el entrevistador y el entrevistado para obtener información específica. | Un cuestionario estructurado o no estructurado que se utiliza para recopilar datos de un gran número de personas. |
| Objetivo | Obtener información detallada y específica sobre un tema en particular. | Recopilar datos generales de una muestra representativa de la población. |
| Participantes | Entrevistador y entrevistado. | Encuestador y encuestado. |
| Tipos de preguntas | Preguntas abiertas, cerradas y mixtas. | Preguntas cerradas y abiertas. |
| Duración | Varía según el tema y el entrevistado. | Definido previamente, generalmente corta. |
| Costos | Altos, debido a la necesidad de contratar un entrevistador y pagar por su tiempo. | Bajos, debido a la posibilidad de utilizar herramientas en línea. |
| Resultados | Proporciona información detallada, pero no necesariamente representativa de la población. | Proporciona información representativa de la población, pero no necesariamente detallada. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre las entrevistas y las encuestas. Mientras que las entrevistas son más adecuadas para obtener información detallada y específica sobre un tema en particular, las encuestas son más adecuadas para recopilar datos generales de una muestra representativa de la población. Además, las entrevistas implican una conversación entre el entrevistador y el entrevistado, mientras que las encuestas implican el uso de un cuestionario estructurado o no estructurado que se utiliza para recopilar datos de un gran número de personas. Cada uno de estos métodos tiene sus propias ventajas y desventajas, y es importante elegir el que mejor se adapte a la situación específica.
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