Cuadro comparativo de 6 enfoques de la orientación.

Enfoque	Objetivo	Metodología	Enfoque de la persona	Enfoque de los problemas	Enfoque de los recursos
Enfoque psicodinámico	Exploración del inconsciente	Entrevistas y pruebas proyectivas	La persona es vista como un producto de sus experiencias pasadas y su inconsciente	Los problemas se ven como conflictos internos y dinámicas inconscientes	Los recursos se ven como internos, basados en la resolución de conflictos internos
Enfoque humanista	Desarrollo personal y auto-realización	Terapia centrada en el cliente	La persona es vista como un ser auto-determinado con capacidad para resolver sus propios problemas	Los problemas se ven como barreras para el desarrollo personal	Los recursos se ven como internos, basados en la auto-aceptación y auto-realización
Enfoque cognitivo-conductual	Modificación del comportamiento y pensamiento	Técnicas de modificación del comportamiento y terapia cognitiva	La persona es vista como un ser racional con la capacidad de cambiar su comportamiento y pensamiento	Los problemas se ven como patrones de pensamiento y comportamiento disfuncionales que deben ser cambiados	Los recursos se ven como internos y externos, basados en la modificación del pensamiento y comportamiento
Enfoque sistémico	Resolución de problemas interpersonales	Terapia familiar y de pareja	La persona es vista como parte de un sistema familiar o social y sus problemas son vistos como un producto de esas relaciones	Los problemas se ven como problemas interpersonales y de comunicación	Los recursos se ven como internos y externos, basados en la resolución de problemas interpersonales
Enfoque integrador	Integración de múltiples enfoques	Varía dependiendo del enfoque integrado	La persona es vista como un ser complejo con múltiples dimensiones y necesidades	Los problemas se ven como una combinación de factores internos y externos	Los recursos se ven como internos y externos, dependiendo de las necesidades y características de la persona
Enfoque multicultural	Comprensión y respeto a la diversidad cultural	Varía dependiendo de la cultura	La persona es vista como un ser enmarcado en su cultura y contexto social	Los problemas se ven como una combinación de factores culturales y personales	Los recursos se ven como internos y externos, dependiendo de la cultura y contexto social de la persona

Este cuadro comparativo presenta los seis enfoques más utilizados en la orientación psicológica y sus principales características. El objetivo de cada enfoque, su metodología, enfoque de la persona, enfoque de los problemas y enfoque de los recursos son presentados de manera clara y concisa para una mejor comprensión. Cada enfoque tiene su propia forma de abordar los problemas y recursos de la persona, lo que permite al profesional elegir el enfoque más adecuado para cada caso en particular.

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