Cuadro comparativo de contratos civiles, mercantiles, laborales y administrativos.
| Tipo de contrato | Características | Partes involucradas | Regulaciones legales aplicables |
|---|---|---|---|
| Contrato Civil | Acuerdo legal entre dos o más personas físicas o jurídicas que establece derechos y obligaciones. | Partes privadas. | Código Civil y otras leyes civiles aplicables en cada país. |
| Contrato Mercantil | Acuerdo legal entre dos o más empresas o empresarios que establece relaciones comerciales. | Partes empresariales. | Código de Comercio y otras leyes mercantiles aplicables en cada país. |
| Contrato Laboral | Acuerdo legal entre un empleador y un empleado que establece las condiciones de trabajo. | Empleador y empleado. | Leyes laborales y otros reglamentos aplicables en cada país. |
| Contrato Administrativo | Acuerdo legal entre una entidad pública y una empresa o persona para la realización de un servicio o suministro. | Partes públicas y privadas. | Leyes y reglamentos administrativos aplicables en cada país. |
Este cuadro comparativo muestra las principales diferencias entre los contratos civiles, mercantiles, laborales y administrativos. Cada tipo de contrato tiene sus propias características, partes involucradas y regulaciones legales aplicables. Es importante conocer estas diferencias antes de firmar un acuerdo legal para asegurarse de que se cumplan los derechos y obligaciones de cada parte de manera justa y legal.
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